Tu diploma saldrá con el título de:

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN AUXILIAR DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO CUOC 44162

El programa de SEGURIDAD OCUPACIONAL consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Higiene y Seguridad y Medicina Preventiva, que tienen como objetivo mantener y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en su ambiente laboral. Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectivo.

El programa TÉCNICO LABORAL EN SEGURIDAD OCUPACIONAL forma estudiantes para que contribuyan en la investigación, planeación, organización, control, y educación de actividades que promuevan, protejan y mantengan el equilibrio bio-psicosocial del trabajador y su ambiente de trabajo.

Duración: 10 Meses de forma virtual por la plataforma Google meet, las clases con profesores en vivo quedan grabadas para que repases lo visto.

COMPETENCIAS QUE DESARROLLARÁS:

Promover en los trabajadores hábitos de trabajo seguro de acuerdo con lineamientos del programa de seguridad ocupacional de la empresa.
Verificar el cumplimiento de cobertura en términos de promoción y prevención de acuerdo con indicadores y metas establecidas.
Evaluar agentes contaminantes
Utilizar acciones de intervención.
Mantener condiciones personales de seguridad de acuerdo con la reglamentación vigente.
Diseñar los programas de educación sanitaria y control de factores de riesgo del consumo y del ambiente de acuerdo con el diagnóstico y la normatividad vigente.
Ejecutar programas de educación sanitaria y control de factores de riesgo del consumo y del ambiente de acuerdo con las políticas del sector.
Mantener ambientes de trabajos seguros y saludables, según reglamentación institucional y normativa legal vigente.
Realizar acciones de prevención de incidentes acorde con la normativa vigente y las medidas de seguridad recomendadas.
Verificar el cumplimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo sus objetivos y normatividad vigente.

PERFIL DEL EGRESADO:

Perfil Técnico:
  • 230101007 – Apoyar las actividades de seguridad ocupacional de acuerdo con el programa establecido y normativa legal vigente
  • 230101066 – Ejecutar acciones de promoción de la salud, prevención de accidentes y enfermedades de acuerdo con las condiciones de trabajo.
  • 220601051 – Controlar condiciones de higiene industrial de acuerdo con normativa de seguridad y salud en el trabajo.
  • 220601049 – Controlar peligros de acuerdo con la actividad de alto riesgo y normativa de seguridad industrial.
  • 280201085 – Realizar los procedimientos de promoción de condiciones saludables de acuerdo con las políticas nacionales.
  • 230101030 – Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.
  • 230101104 – Reducir los riesgos de acuerdo con las características del entorno y normativa vigente.
  • 220601032 – Asegurar el cumplimiento de los programas de calidad, control ambiental, seguridad y seguridad ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente.
Perfil Ocupacional:
  • Atender situaciones de emergencia en el servicio según plan de emergencia del cliente y normas vigentes.
  • Ejecutar acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos del trabajo.
  • Ejecutar el programa de higiene y seguridad industrial de acuerdo con procedimiento establecido y legislación vigente.
  • Asegurar el cumplimiento de los programas de calidad, control ambiental, seguridad y salud ocupacional de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Realizar los procedimientos de promoción de condiciones saludables de acuerdo con las políticas nacionales.
  • Fomentar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo.
  • Reducir los riesgos de acuerdo con las características del entorno y normativa vigente. 230101267 – Asistir personas
  • según protocolos de primer respondiente y normativas de salud.

MALLA CURRICULAR / MÓDULOS A ESTUDIAR:

1. FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Generalidades de la Revolución Industrial
  • Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Relación Salud Vs Trabajo.
  • Ley 100
  • Enfermedades Laborales
  • Decreto 1477 de 2014
  • Ley 1562 de 2012
  • Actividades Económicas y Su Clasificación

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
  • Examen Final

 

DURACIÓN: 3 SEMANAS

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Sistema General de Riesgos Laborales Y ARL
  • Conceptos Básicos de Seguridad Industrial
  • Gestión de Talento Humano
  • Fundamentos de la Administración de Talento Humano.
  • Análisis y Descripción de Cargos

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
  • Evaluación Parcial Examen Final:  Se utilizará sistema de Rúbrica Analítica.

 

DURACIÓN: 4 SEMANAS

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Conceptos Básicos de Salud Ocupacional
  • Disciplinas de Prevención Ocupacional
  • Normas Técnicas Nacionales e Internacionales
  • Organización Internacional de Trabajo “OIT” VS Organización Mundial De la Salud “OMS”
  • Saneamiento Básico
  • Plan de Saneamiento Básico.
  • Programa de Limpieza y Desinfección
  • Programa de Manejo de Residuos Solidos
  • Uso Eficiente del Agua

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas.

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
• Examen Parcial y Final: Se utilizará sistema de Rúbrica Analítica (Anexo 1. cuadro de calificación)

 

DURACIÓN: 5 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Conceptos Básicos
  • Gestión del Riesgo
  • Identificación, Análisis y Valoración del Riesgo.
  • Metodología para la Identificación de los Riesgos

 

METODOLOGIA:

Competencia Tecnológica, utilización de recursos ofimáticos, utilización de las TIC para aprender por iniciativa personal y practicas a nivel organizacional.

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
  • Entrega de Proyecto de Identificación de Peligros:  Se utilizará sistema de Rúbrica Analítica (Anexo 1. cuadro de calificación)

 

DURACIÓN: 5 SEMANAS

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Definiciones y Conceptos Básicos de la Higiene Industrial
  • Subdisciplinas de la Higiene Industrial
  • Aspectos Legales de Higiene Industrial
  • Riesgos Físicos y Químicos
  • Tipos de Contaminantes Físicos
  • Tipos de Contaminantes Químicos identificación
  • Legislación Laboral.

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
  • Evaluación Parcial y Examen Final

 

DURACIÓN: 4 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Beneficios de la Salud Ocupacional
  • Que se entiende por Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Vigilancia de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
  • Como se implementa la salud ocupacional en una empresa.
  • Profesiograma y Condiciones de puestos de Trabajo

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
• Evaluación Parcial y Examen Final

 

DURACIÓN: 5 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Ciclo PHVA
  • Decreto 1072 de 2015
  • Resolución 0312 de 2019
  • Guía Técnica de Implementación SST
  • Indicadores de Gestión.
  • Matriz Legal.

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, identificación de redes, fuentes de información, normativos nacionales e internacionales (Normas Técnicas) recursos adicionales actividades evaluativas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Casos de estudios para análisis y resolución de conflictos.
  • proyecto de investigación, simulación de casos prácticos. Se utilizará sistema de Rúbrica Analítica

 

DURACIÓN:  5 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Código Sustantivo del Trabajo
  • Vigilancia Epidemiológica
  • Gestión de Ausentismo
  • Incapacidades Medicas en Colombia
  • Juntas de Invalidez
  • SEGURIDAD VIAL
  • Legislación Laboral Resolución 40595
  • Fases de Implementación PESV

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

  • Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
  • Examen Final

 

DURACIÓN: 4 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Planificación Y Diseño del Plan de Emergencias
  • Conceptos Básicos y Análisis de la Vulnerabilidad
  • Metodologías para el Análisis de Riesgo e Investigación de Accidentes.
  • Procedimientos Operativos Normalizados – PON
  • Ética para El Trabajo
  • Conceptos Básicos de Ética para el Trabajo
  • Códigos de Conducta

 

METODOLOGIA:

Clases magistrales, talleres de formación para la presentación de conceptos teóricos, estudios de casos prácticos para aplicar los conocimientos adquiridos y discusiones grupales para fomentar el intercambio de ideas y perspectivas

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• Estudio de casos: se presentarán casos reales o simulados que permitan a los estudiantes aplicar los conceptos aprendidos, analizar situaciones empresariales, proponer soluciones y exponer ideas.
• Examen Parcial y Final

 

DURACIÓN: 4 Semanas

 

 

TEMAS A DESARROLLAR:

  • SEMINARIO EMPRENDIMIENTO
  • SEMINARIO TICS

 

METODOLOGIA:

Conceptualización de nuevos modelos, recursos claves, propuestas de valor, Seminario – Invitados Especiales – Panel de Desarrollo Académico

 

CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

• Presentación de Trabajo (Ensayo máximo 4 hojas manuscrito)

 

DURACIÓN: 1 Semana

 

 

Al finalizar el curso, el estudiante tendrá una comprensión de los conceptos básicos de inglés y será capaz de formar construcciones y oraciones simples.

Nuestro objetivo para esta materia es que los alumnos:

Entiendan, aunque sea parcialmente, a una persona que le habla en forma lenta y clara sobre temas conocidos para darle información de rutina.

Lean, aunque con dificultad, algunos textos de su especialidad profesional y, en particular, puedan extraer información concreta, sea general o técnica y hacer una simple síntesis (oralmente o por escrito) de lo leído.

Hablen, aunque sea con dificultad y algunos errores, con un solo interlocutor para pedir o transmitir información de la rutina laboral.

 

Esta asignatura es transversal a las demás y se deberá ver en horario externo al de las clases, tiene un costo de $60.000 cuyo costo puede ser cancelado en cualquier mes, antes del grado.

El estudiante deberá presentar un trabajo en el último mes de clases bajo los lineamientos de la materia metodología de la investigación en Normas APA Séptima edición la cual será dictada en los primeros 5 meses transcurrido el programa.

Esta asignatura es transversal a las demás y se deberá ver en horario externo al de las clases, tiene un costo de $60.000 cuyo costo puede ser cancelado en cualquier mes, antes del grado.